Index égalité Femme/Homme

Conformément aux dispositions légales, Happychic suit l’index de l’égalité Femmes-Hommes dans l’entreprise.

Cet index permet d’évaluer les pratiques sur 5 critères :

  • Écart de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables.
  • Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
  • Écart du taux de promotion entre les femmes et les hommes.
  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour pendant cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la durée de leur congé.
  • Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

L’analyse des pratiques relevées au prisme de ces 5 indicateurs permet à Happychic d’atteindre le score de 84 points sur 100 sur 2018, ce qui situe Happychic au-dessus du niveau exigé par les dispositions légales.

Le Free Handi’se Trophy

En 2018, Jules participe à l’aventure Free Handi’se Trophy. Une aventure qui amène 4 de nos collaborateurs à parcourir 700 km entre Bordeaux et Nantes pour faire changer le regard sur le handicap en entreprise !

Retrouvez l’aventure de Céline, Nicolas, Jérémy et Cyril, les SOUND OF JULES

Rapports RSE

Chaque année, HAPPYCHIC retrace l’essentiel de ses actions sociales et environnementales dans son Rapport Social et Environnemental. (RSE).