Index égalité Femme/Homme

Conformément aux dispositions légales, Happychic suit l’index de l’égalité Femmes-Hommes dans l’entreprise.

Cet index permet d’évaluer les pratiques sur 5 critères :

  • Écart de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables.
  • Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
  • Écart du taux de promotion entre les femmes et les hommes.
  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour pendant cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la durée de leur congé.
  • Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

L’analyse des pratiques relevées au prisme de ces 5 indicateurs permet à Happychic d’atteindre le score de 84 points sur 100 sur 2018, ce qui situe Happychic au-dessus du niveau exigé par les dispositions légales.