Forums recrutement en Mars 2017

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Venez rencontrer nos équipes recrutements :

  • 2 Mars : Forum Diversité Stage, Alternance et Premier Emploi - Cité des échanges (Marcq-en-Barœul) > + d’infos
  • 7 Mars : Salon Paris pour l’emploi des jeunes - Grande Halle de la Villette (Paris 19°) > + d’infos
  • 23 Mars : Forum IESEG International - Campus de Lille > + d’infos

Retrouvez toutes les offres d’emploi HAPPYCHIC sur notre espace de recrutement

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Forums recrutement

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Happychic cherche de nouveaux talents


Venez rencontrer nos équipes recrutements :

  • 2 Mars : Forum Diversité Stage, Alternance et Premier Emploi - Cité des échanges (Marcq-en-Barœul) > + d’infos
  • 7 Mars : Salon Paris pour l’emploi des jeunes - Grande Halle de la Villette (Paris 19°) > + d’infos
  • 23 Mars : Forum IESEG International - Campus de Lille > + d’infos

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Coralie, de Responsable Magasin à Directrice Régionale JULES

Coralie, de Responsable Magasin à Directrice Régionale JULES

Arrivée en 2007 comme Responsable Magasin, Coralie, 30 ans, est aujourd’hui Directrice Régionale chez JULES.

Elle vous raconte comment elle a connu une évolution interne, comme 114 autres collaborateurs HAPPYCHIC en 2012 !

Notre objectif en 2013 : Atteindre 65% de postes de managers pourvus en interne.

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Lâcher prise et faire confiance aux salariés

Né d’un regroupement d’enseignes de prêt à porter, Happychic implique ses salariés dans ses transformations. Son DRH compte aussi innover dans ses recrutements…

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Happychic et les personnes handicapées, une sensibilisation pour une intégration

Le groupe Happychic (les marques de prêt-à-porter masculin Jules, Brice et Bizzbee) a entamé une démarche d’intégration des personnes handicapées en 2004 pour aboutir, en 2010, à la signature d’une convention « Handimode ». Hier s’est déroulée la deuxième édition, au siège, avenue Motte à Roubaix, qui a réuni une quarantaine de responsables régionaux et nombre de responsables de magasins. Un succès pour la direction générale. « Nous avons la volonté de progresser mais c’est un travail de longue haleine » a résumé Corinne Bataillie, responsable hygiène et sécurité à l’origine du projet…

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Ils ont commencé au bas de l’échelle

« La mobilité est très importante »

Mickaël Fagnière est passé par tous les échelons en magasin et espère maintenant devenir directeur pays pour accompagner la marque Jules à l’étranger…

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Un accompagnement jalonné d’étapes clés

Pour améliorer le dialogue, rien ne vaut le pragmatisme. La période d’intégration doit être jalonnée d’étapes clés, qui varient en fonction du poste et des responsabilités. Le simple vendeur sera épaulé par son manager, quand ce dernier passera par quelques jours au siège. « Il y a des métiers techniques, comme responsable de collection, qui demandent une intégration plus longue », explique Thomas Debyser, responsable développement des compétences chez Happychic…

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Distribution responsable : les nouveaux habits de Happychic

C’est en grande pompe dans les murs du ministère de l’Economie que s’est déroulée la cérémonie de remise du Prix ESSEC de la distribution responsable le 1er février dernier. Cette initiative vise à reconnaître des bonnes pratiques responsables en matière de gestion des ressources, des produits, des flux, des hommes…

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Happychic lutte contre « les clichés sur le handicap qui ont la vie dure »

Chantal Wattelle ne pensait pas trouver du travail aussi vite. Le jeudi, elle participait à un forum emploi chez Happychic, à Roubaix, histoire de découvrir l’entreprise. Le lundi suivant, elle commençait son boulot, au service qualité de la maison mère de l’enseigne de prêt-à-porter Jules. Rapide ? Certes. Surtout parce que dans cette entreprise, on fait en sorte d’ouvrir davantage ses portes aux personnes handicapées…

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