Happychic s’engage pour le respect de pratiques non-discriminantes en recrutement

Happychic s’engage pour le respect de pratiques non-discriminantes en recrutement

Happychic était présente à la conférence sur l’égalité d’accès à l’emploi des candidats qui a eu lieu le 14 mars à Paris en compagnie de la Ministre du Travail, Myriam El Khomri. L’occasion pour les entreprises présentes d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de recrutement mais surtout de s’engager par la signature d’un pacte pour le respect de pratiques non-discriminantes dans les procédures de recrutement.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur travail-emploi.gouv

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HAPPYCHIC CULTIVE SA DIVERSITE

HAPPYCHIC CULTIVE SA DIVERSITE

Depuis plus de 10 ans, HAPPYCHIC multiplie les initiatives en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap au cœur de ses équipes.

Tout a commencé en 2004 au côté de l’AGEFIPH qui a accompagné l’entreprise dans la mise en œuvre de sa politique handicap et diversité.

En 2014, HAPPYCHIC a conclu avec l’ensemble de ses partenaires sociaux un accord d’entreprise en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés, pour trois ans et pour ses trois marques BIZZBEE, BRICE et JULES.

Cet accord témoigne de la volonté de l’entreprise de cultiver la diversité au sein de ses équipes. Pour une mobilisation encore plus importante, des journées d’échanges et de sensibilisation sont organisées en régions avec ses trois marques.

Encore plus d’actions à venir, sortez vos agendas !

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre, HAPPYCHIC participera aux HANDI’LILL’YMPICS : une rencontre handisport organisée par l’AGEFIPH le lundi 16 novembre de 14h à 18h30 à Lille.

Le jeudi 19 novembre matin, HAPPYCHIC organisera son second forum recrutement interne spécial Travailleurs Handicapés. Cliquez-ici pour plus d’informations.

Et si ton talent, c’était ta différence ? Toutes les offres d’emploi HAPPYCHIC sont accessibles sur notre espace de recrutement !

 

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