Un accompagnement jalonné d’étapes clés

Pour améliorer le dialogue, rien ne vaut le pragmatisme. La période d’intégration doit être jalonnée d’étapes clés, qui varient en fonction du poste et des responsabilités. Le simple vendeur sera épaulé par son manager, quand ce dernier passera par quelques jours au siège. « Il y a des métiers techniques, comme responsable de collection, qui demandent une intégration plus longue », explique Thomas Debyser, responsable développement des compétences chez Happychic…