Nomade des Mers – 3 ans à la rencontre des low-techs

Nomade des Mers – 3 ans à la rencontre des low-techs

Aujourd’hui, focus sur Corentin de Nomade des Mers. Cette expédition en partie sponsorisée par Happychic à pour but de faire le tour du monde à la rencontre des inventions et initiatives low-tech les plus prometteuses !

Après 1 an à sillonner le globe, 6 pays visités et 23 projets documentés, découvrez un état des lieux de la mission.
Zoom sur un des projets emblématiques, l’éolienne à moteur ! Développée au Sénégal, cette invention à base de moteurs d’imprimantes, fournie assez d’énergie pour recharger un téléphone portable, coût de fabrication 10 € !

L’expédition Nomade des Mers ambitionnant de devenir la plateforme de mise en avant de la low-tech est suivie par la chaîne ARTE qui au travers de 15 épisodes met en avant les initiatives locales.

En savoir plus : Rapport Expédition Nomade des mers

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Journée du Bonheur chez Happychic

Journée du Bonheur chez Happychic

Pour la Journée du Bonheur le 20 Mars 2017, nous avons posé la fameuse question aux happychicpeople

« C’est quoi pour toi le bonheur au travail ? »

Et malgré le début de semaine et un weekend plutôt pluvieux, nous les avons sentis très inspirés !

« Il est où le bonheur ? Il est où ? Il est où le bonheur ? Il est où ? Chez Happychic ? »

« Le bonheur au travail c’est un juste équilibre entre performance et bien être »

« Le bonheur au travail c’est d’avoir plaisir de venir travailler le matin »

 » Le bonheur chez Happychic c’est de retrouver mes collègues tous les matins »

« Le bonheur au travail c’est d’avoir une entreprise qui fête la journée du bonheur »

 » Le bonheur au travail c’est d’avoir de super collègues « 

« Le bonheur au travail c’est de voir tous ces sourires en arrivant »

« Le bonheur au travail c’est de bosser avec des collègues qu’on aime ! »

« Le bonheur au travail c’est ce genre de petit café surprise en arrivant le lundi »

« Le bonheur c’est le sourire de notre DRH à l’accueil le matin »

« Le bonheur c’est de rire au moins 5 fois par jour » 

« Le bonheur au travail c’est d’avoir une boîte au top »

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Happychic « Great place to work » quand le bien-être se vit dans l’entreprise

Happychic « Great place to work » quand le bien-être se vit dans l’entreprise

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Fondée en 2009, l’entreprise HAPPYCHIC et ses 4 marques BIZZBEE, BRICE, JULES, LA GENTLE FACTORY reposent sur 2 piliers, l’excellence métier et l’excellence relationnelle, véritable faire valoir du bien-être au travail.

Zoom sur l’excellence relationnelle et le bien-être au travail chez HAPPYCHIC.

 

Le bien-être au travail passe avant tout par la qualité relationnelle entre nos collaborateurs.

Avec plus de 4 000 salariés, HAPPYCHIC ambitionne d’instaurer une connexion spontanée entre ses collaborateurs. En effet, au siège, en magasin, en entrepôts, en France comme à l’International, HAPPYCHIC propose dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé.
Son objectif est double :
- d’une part, faire découvrir les différents métiers de l’entreprise, pour que le collaborateur ait une meilleure compréhension de son environnement
- d’autre part, favoriser l’échange et créer du lien dès l’arrivée du nouvel embauché.
Dans ce cadre, pendant les deux premiers mois suivant l’embauche, des périodes sont allouées pour visiter les entrepôts, faire une journée type en magasin ou encore comprendre les différentes étapes dans la création d’une collection.

Le bien-être au travail c’est aussi donner à chacun la possibilité de s’épanouir professionnellement.

Notre service GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) met à disposition des managers, des outils d’accompagnement afin d’accélérer les talents de nos collaborateurs. Plusieurs belles passerelles existent, nous pouvons notamment citer Fabien, qui après 5 ans en tant que Chef de Projet Technique et Infrastructure est devenu Directeur Régional des Hauts de France pour la marque Jules passant ainsi du côté technique au côté terrain. Plus récemment, Stéphanie qui de Responsable Magasin Bizzbee à Bordeaux est devenue Chargée Hygiène, Sécurité et Handicap.
Autre exemple de l’épanouissement professionnel, la nursery des possibles. Son but : permettre à un collaborateur porteur d’un projet ou d’une idée, d’en faire part à ses collègues afin d’accélérer son développement ou de redéfinir son objectif. C’est notamment par ce procédé que Benjamin a pu proposer la création de la collection « Jules Pro », des vêtements à destination d’un public professionnel déployés sur la marque Jules et dernièrement pour la marque Brice et La Gentle Factory. Et bien sûr l’exemple emblématique est celui de Christèle, ancienne Responsable Qualité de l’entreprise, qui, lors d’une nursery, évoque un projet de mode responsable, suivant une production raisonnée utilisant des produits recyclés… Cette idée a porté ses fruits puisqu’elle est aujourd’hui devenu La Gentle Factory, officialisée début 2017 4ème marque HAPPYCHIC au côté de ses aînées Bizzbee, Brice et Jules !

Le bien-être au travail passe aussi par les locaux.

Installé dans l’ancien entrepôt Jules réaménagé en siège social en 2009, le complexe Happychic se veut moderne et lumineux. Il offre de nombreux espaces de travail pour organiser des visioconférences, des réunions ou travailler de manière isolée plus au calme que dans son open-space. Le tout s’organise autour de « the place » véritable cœur de l’entreprise où chaque collaborateur se retrouve pour partager un café autour du fameux toboggan métallique. Au rez de chaussée, le complexe possède également ses salles de sports et son restaurant d’entreprise !
Le magazine visite pro, média diffusé dans le nord, renommé dans l’art de vivre en entreprise, nous a consacré un dossier dans son numéro de janvier 2017 « HPC prêt-à-bosser autrement… ». 

Le bien-être au travail est aujourd’hui un facteur de plus en plus regardé par les salariés et candidats potentiels. Selon l’organisme d’étude Opinion Way, l’ambiance au travail est le critère le plus important pour 65% des jeunes en poste devant la rémunération (57%). L’entreprise a donc la responsabilité du bien-être de ses collaborateurs. Elle se doit de favoriser l’intégration de ses éléments, de les aider à s’épanouir professionnellement et de leur offrir un cadre de travail agréable. C’est alors au collaborateur de jouer son rôle et de prendre part à l’évolution de son entreprise.

Frédéric (Directeur des Ressources Humaines HAPPYCHIC) le mot de la fin ?
« Nous sommes co-responsable de créer l’entreprise dont nous rêvons tous ! »

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Happychic s’engage pour le respect de pratiques non-discriminantes en recrutement

Happychic s’engage pour le respect de pratiques non-discriminantes en recrutement

Happychic était présente à la conférence sur l’égalité d’accès à l’emploi des candidats qui a eu lieu le 14 mars à Paris en compagnie de la Ministre du Travail, Myriam El Khomri. L’occasion pour les entreprises présentes d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de recrutement mais surtout de s’engager par la signature d’un pacte pour le respect de pratiques non-discriminantes dans les procédures de recrutement.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur travail-emploi.gouv

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Nous aimons  la mode. Nous adorons la nature. Et pour que cette double passion dure toujours, nous avons créé la marque LA GENTLE FACTORY.

LA GENTLE FACTORY crée une mode respectueuse de l’environnement et des hommes qui la portent. Une mode qui prend forme dans des matières recyclées ou issues de l’agriculture biologique.
Avec des collections présentes dans nos 3 marques, LA GENTLE FACTORY connaît depuis son lancement une croissance constante.

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Nos chiffres

2017

Ouverture du 1er magasin

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Le multi-store, ce sont les 4 marques BIZZBEE, BRICE, JULES ET LA GENTLE FACTORY réunies sous un même Toit dans un grand format de magasin.

Ce concept met en œuvre une nouvelle expérience de shopping global pour l’homme, expérience qui permet de conquérir de nouveaux clients et territoires, en France comme à l’International.

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Nos chiffres

2015

Ouverture du 1er magasin.

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Magasins en France.

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