Journée du Bonheur chez Happychic

Journée du Bonheur chez Happychic

Pour la Journée du Bonheur le 20 Mars 2017, nous avons posé la fameuse question aux happychicpeople

« C’est quoi pour toi le bonheur au travail ? »

Et malgré le début de semaine et un weekend plutôt pluvieux, nous les avons sentis très inspirés !

« Il est où le bonheur ? Il est où ? Il est où le bonheur ? Il est où ? Chez Happychic ? »

« Le bonheur au travail c’est un juste équilibre entre performance et bien être »

« Le bonheur au travail c’est d’avoir plaisir de venir travailler le matin »

 » Le bonheur chez Happychic c’est de retrouver mes collègues tous les matins »

« Le bonheur au travail c’est d’avoir une entreprise qui fête la journée du bonheur »

 » Le bonheur au travail c’est d’avoir de super collègues « 

« Le bonheur au travail c’est de voir tous ces sourires en arrivant »

« Le bonheur au travail c’est de bosser avec des collègues qu’on aime ! »

« Le bonheur au travail c’est ce genre de petit café surprise en arrivant le lundi »

« Le bonheur c’est le sourire de notre DRH à l’accueil le matin »

« Le bonheur c’est de rire au moins 5 fois par jour » 

« Le bonheur au travail c’est d’avoir une boîte au top »


Happychic « Great place to work » quand le bien-être se vit dans l’entreprise

Happychic « Great place to work » quand le bien-être se vit dans l’entreprise

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Fondée en 2009, l’entreprise HAPPYCHIC et ses 4 marques BIZZBEE, BRICE, JULES, LA GENTLE FACTORY reposent sur 2 piliers, l’excellence métier et l’excellence relationnelle, véritable faire valoir du bien-être au travail.

Zoom sur l’excellence relationnelle et le bien-être au travail chez HAPPYCHIC.

 

Le bien-être au travail passe avant tout par la qualité relationnelle entre nos collaborateurs.

Avec plus de 4 000 salariés, HAPPYCHIC ambitionne d’instaurer une connexion spontanée entre ses collaborateurs. En effet, au siège, en magasin, en entrepôts, en France comme à l’International, HAPPYCHIC propose dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé.
Son objectif est double :
- d’une part, faire découvrir les différents métiers de l’entreprise, pour que le collaborateur ait une meilleure compréhension de son environnement
- d’autre part, favoriser l’échange et créer du lien dès l’arrivée du nouvel embauché.
Dans ce cadre, pendant les deux premiers mois suivant l’embauche, des périodes sont allouées pour visiter les entrepôts, faire une journée type en magasin ou encore comprendre les différentes étapes dans la création d’une collection.

Le bien-être au travail c’est aussi donner à chacun la possibilité de s’épanouir professionnellement.

Notre service GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) met à disposition des managers, des outils d’accompagnement afin d’accélérer les talents de nos collaborateurs. Plusieurs belles passerelles existent, nous pouvons notamment citer Fabien, qui après 5 ans en tant que Chef de Projet Technique et Infrastructure est devenu Directeur Régional des Hauts de France pour la marque Jules passant ainsi du côté technique au côté terrain. Plus récemment, Stéphanie qui de Responsable Magasin Bizzbee à Bordeaux est devenue Chargée Hygiène, Sécurité et Handicap.
Autre exemple de l’épanouissement professionnel, la nursery des possibles. Son but : permettre à un collaborateur porteur d’un projet ou d’une idée, d’en faire part à ses collègues afin d’accélérer son développement ou de redéfinir son objectif. C’est notamment par ce procédé que Benjamin a pu proposer la création de la collection « Jules Pro », des vêtements à destination d’un public professionnel déployés sur la marque Jules et dernièrement pour la marque Brice et La Gentle Factory. Et bien sûr l’exemple emblématique est celui de Christèle, ancienne Responsable Qualité de l’entreprise, qui, lors d’une nursery, évoque un projet de mode responsable, suivant une production raisonnée utilisant des produits recyclés… Cette idée a porté ses fruits puisqu’elle est aujourd’hui devenu La Gentle Factory, officialisée début 2017 4ème marque HAPPYCHIC au côté de ses aînées Bizzbee, Brice et Jules !

Le bien-être au travail passe aussi par les locaux.

Installé dans l’ancien entrepôt Jules réaménagé en siège social en 2009, le complexe Happychic se veut moderne et lumineux. Il offre de nombreux espaces de travail pour organiser des visioconférences, des réunions ou travailler de manière isolée plus au calme que dans son open-space. Le tout s’organise autour de « the place » véritable cœur de l’entreprise où chaque collaborateur se retrouve pour partager un café autour du fameux toboggan métallique. Au rez de chaussée, le complexe possède également ses salles de sports et son restaurant d’entreprise !
Le magazine visite pro, média diffusé dans le nord, renommé dans l’art de vivre en entreprise, nous a consacré un dossier dans son numéro de janvier 2017 « HPC prêt-à-bosser autrement… ». 

Le bien-être au travail est aujourd’hui un facteur de plus en plus regardé par les salariés et candidats potentiels. Selon l’organisme d’étude Opinion Way, l’ambiance au travail est le critère le plus important pour 65% des jeunes en poste devant la rémunération (57%). L’entreprise a donc la responsabilité du bien-être de ses collaborateurs. Elle se doit de favoriser l’intégration de ses éléments, de les aider à s’épanouir professionnellement et de leur offrir un cadre de travail agréable. C’est alors au collaborateur de jouer son rôle et de prendre part à l’évolution de son entreprise.

Frédéric (Directeur des Ressources Humaines HAPPYCHIC) le mot de la fin ?
« Nous sommes co-responsable de créer l’entreprise dont nous rêvons tous ! »


Happychic s’engage pour le respect de pratiques non-discriminantes en recrutement

Happychic s’engage pour le respect de pratiques non-discriminantes en recrutement

Happychic était présente à la conférence sur l’égalité d’accès à l’emploi des candidats qui a eu lieu le 14 mars à Paris en compagnie de la Ministre du Travail, Myriam El Khomri. L’occasion pour les entreprises présentes d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de recrutement mais surtout de s’engager par la signature d’un pacte pour le respect de pratiques non-discriminantes dans les procédures de recrutement.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur travail-emploi.gouv


Forums recrutement en Mars 2017

Forums recrutement en Mars 2017

Venez rencontrer nos équipes recrutements :

  • 2 Mars : Forum Diversité Stage, Alternance et Premier Emploi - Cité des échanges (Marcq-en-Barœul) > + d’infos
  • 7 Mars : Salon Paris pour l’emploi des jeunes - Grande Halle de la Villette (Paris 19°) > + d’infos
  • 23 Mars : Forum IESEG International - Campus de Lille > + d’infos

Retrouvez toutes les offres d’emploi HAPPYCHIC sur notre espace de recrutement


Inauguration multi-store dans les hautes-pyrénées

Inauguration multi-store dans les hautes-pyrénées

Le 12ème multi-store d’Happychic a vu le jour le 16 février dernier à Ibos dans le 65. Une surface de 320 m2 de vente avec les marques Jules, Brice et La Gentle Factory.
Découvrez le en image !


La mobilité chez Happychic

La mobilité chez Happychic

L’humain est au cœur des valeurs HAPPYCHIC.

La mobilité en est un bon exemple, elle permet au collaborateur de développer pleinement son potentiel et de s’épanouir dans son environnement professionnel.

Parmi les nombreux succès de cette méthode, nous pouvons citer Stéphanie. Après la fonction de Responsable magasin, elle est depuis l’été 2016 chargé Hygiène, Sécurité et Handicap dans le département RH au siège.

Découvrez son interview >> mon évolution de carrière


Happychic dans le magazine visite pro

Happychic dans le magazine visite pro

Photo : Sébastien Hamelin

En janvier, Happychic est mise en avant pour sa démarche éco-friendly dans le magazine Visite Pro. Découvrez nos locaux en image et notamment « The place », véritable noyau de l’entreprise, qui permet aux collaborateurs d’échanger autour d’un café, de participer aux événements internes ou de faire une petite glissade sur le toboggan !

Découvrez l’article : Happychic, prêt à bosser autrement !


Gentle Factory, la 4ème marque d’Happychic

Gentle Factory, la 4ème marque d’Happychic

Créée en 2014 par Christèle Merter, La Gentle Factory a tout d’abord collaboré sur des lignes de produits écoresponsables avec Jules, Brice, Bizzbee. Nouveauté 2017, c’est désormais une marque à part entière de l’écosystème Happychic, elle ouvre à cette occasion ses propres magasins.

Découvrir l’article paru dans le fashion network


L’instant style HAPPYCHIC : focus sur le SPORTFASHION

L’instant style HAPPYCHIC : focus sur le SPORTFASHION

Après le DENIM, HAPPYCHIC consacre son instant style au SPORTFASHION.

Comment le sport s’est-il invité dans la mode ? Nos collaborateurs changent de métier le temps d’une journée pour une petite démonstration vidéo !

Découvrez sans plus attendre les produits SPORTFASHION de nos marques BIZZBEE, BRICE, JULES et de LA GENTLE FACTORY en regardant la vidéo ci-dessous.

RDV au mois de Juillet pour une nouvelle vidéo collaborative et merci à nos mannequins !


HAPPYCHIC REÇOIT SOPHIE ELIZEON, PRÉFÈTE DÉLÉGUÉE POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES AUPRES DU PRÉFET DU NORD

HAPPYCHIC REÇOIT SOPHIE ELIZEON, PRÉFÈTE DÉLÉGUÉE POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES AUPRES DU PRÉFET DU NORD

Dans le cadre de ses missions concourant à la cohésion sociale, à l’égalité des chances et à la lutte contre les discriminations, Sophie Elizeon, Préfète déléguée pour l’égalité des chances auprès du préfet du Nord, a choisi de mener sa réunion de lancement du « pacte de la 2ème chance » au sein du siège HAPPYCHIC.

Et c’est avec grand plaisir que nous l’accueillons !